Nie od dziś wiadomo, że każdemu posiadaczowi firmy zależy niezmiernie mocno na posiadaniu odpowiednich kontaktów między pracownikami. Jest to bowiem oczywista gwarancja wydajnej pracy, co rzecz jasna przekłada się na zyskowność naszej jednostki. W sytuacji dużych firm sytuacja ta jednak jest stanowczo zawikłana. Ciągła cyrkulacja kadry zatrudnionych jest bowiem składnikiem działającym wyjątkowo negatywnie.