Niestety czasami jest tak, że nie możemy wytrzymać w pracy. Przyczyn może być niestety kilka.

Niektórzy mają pracę marzeń. Po prostu wszystko im odpowiada: dojazd, szef, godziny pracy, współpracownicy, obowiązki i nawet wypłata.

Tego typu ludzi jest zapewne niewiele, bo cuda rzadko się zdarzają.

Aby przeglądnąć następny ciekawy atrakcyjny news (https://brandgood.com/) na ten temat, wejdź w poniższy link — pod nim będzie sporo informacji.

Dużo jest jednak ludzi, którzy powtarzają, że mankamenty ich pracy wydają się być na tyle nieirytujące, że są w stanie sobie z nimi jakoś dać radę. Czasami jednak sytuacja staje się tak bardzo nieznośna, że trzeba pomyśleć o ucieczce. Korzystnym rozwiązaniem będzie wówczas poszukiwanie nowej posady. Gdy już ją znajdziemy, to w obecnym miejscu zatrudnienia składamy wypowiedzenie. Może ono trwać nawet do 3 miesięcy (w zależności od tego, jak długo tam pracowaliśmy). Jednak mamy możliwość, by zasugerować szefowi rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Jest to najlepsze wyjście dla ludzi, którym zależy na czasie albo dla tych, którzy nie mogą już wytrzymać siedzenia w znienawidzonym miejscu. Można zasugerować przełożonemu jakąś konkretną datę. Może, ale wcale nie musi się on z nią zgodzić. Warto jednak dążyć do ugody. Możemy chociażby zaproponować, że w czasie, gdy będziemy jeszcze obecni w firmie, przyuczymy nową osobę na nasze miejsce. Powinniśmy wtedy także zużyć cały zaległy urlop.

Ważne jest to, by zdawać sobie sprawę, że takiego rodzaju porozumienie trzeba zawrzeć na piśmie. Umowy ustne w żadnym wypadku nie wchodzą tutaj w grę.